• 品牌推行总监(1人)

    岗位职责:

    1、卖力本公司及对外所有媒体的活动筹谋,市场推行、品牌宣扬和告白筹谋;

    2、卖力搜集、调研公司品牌及详细项目的活动推行整体需求,撰写完好的项目战略计划、活动筹谋及推行计划、 细化施行流程计划等,文理思绪明晰、构造松散并富有创意;

    3、卖力与各种媒体停止相同协作,公司品牌宣扬告白的筹谋与案牍;

    4、卖力活动的全程管理、预算和施行,及停止有用的活动结果评价、总结。

    任职要求:

    1、 市场营销、管理类、告白类或相干专业大专以上学历;

    2、五年以上品牌司理工作经验,具有丰硕的整合营销及市场相干常识,有胜利运作营销活动、企业文化活动实例者优先;

    3、 具有传媒或高端女装服装行业者优先;

    4、具有大型的线上、线下活动筹谋专案及施行的经历,熟习大型活动或高端筹谋、撰写及执行工作流程;

    5、纯熟操纵相干软件;熟习公关活动流程,极强的案牍撰写才能及相同才能;

    6、较强的沟涌表达才能,思绪明晰,灵敏的洞察力和市场分析才能,思维灵敏,思惟活泼,知识面广、富有创意, 具有较强的逻辑思维能力及筹谋案写作能力;

    7、有较强的事情兼顾和谐及活动计划筹谋经历,自力的活动提案才能。

  • 设想总监(1人)

    岗位职责:

    1、熟习成熟高端品牌女装全时节产物开辟;
    2、精确掌握市场盛行信息和国际女装潮水,产物定位气势派头、年度开辟标的目的、产品组合的把控,肯定年度开辟方案和周期;
    3、分离品牌定位人群特性提出产物创意,订定产物年、季筹谋计划,并提出相干市场传布倡议;
    4、熟习新产品开发,能按照市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设想筹谋案,并可以按照设计方案和设想设想,完成产物创意、设想及产物出货;
    5、完成上级领导摆设的其他事情事项。


    任职要求:

    1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设想工作经验;
    2、有较强的资本整和才能、开辟管理才能;
    3、具有灵敏的目光和较强的时髦猜测才能,捉住盛行元素,掌握衣饰的颜色,面料等盛行趋向,并可以很好的使用在产品设计整合中;
    4、能自力完成产物的市场趋向猜测及通盘产物的筹谋与开辟;
    5、具有优良的团队协作肉体和团队整合才能、计划和管理才能及责任心(率领设想团队完成每一年,季产物的前前期和终极组合)、以及优良的审美和品牌认知。
    (口试请带上相干作品)


  • 培训司理14951495

    岗位职责:

    1、面向终端店肆伙计及店长职位开设提拔服务及店肆管理相干系列培训;
    2、按照终端管理需求,开辟和设想面向店肆员工培训课程;
    3、成立并不断完善各职级员工培训系统及培训档案;
    4、按期巡店理解员工服务情况与管理水平,发明成绩,归入培训;
    5、完成下级主管暂时交办的其他使命,共同撑持其它各部门事情的一般展开。


    任职要求:

    1、本科学历,相干师范类专业结业;
    2、五年以上零售衣饰行业培训讲师讲课经历;
    3、有编写终端贩卖服务岗位培训课程经历;
    4、较强的相同和谐才能,主动正面、自动热忱。


  • 渠道拓展司理(若干)

    岗位职责:

    1、卖力公司空缺市场的渠道开辟;
    2、实地考查和评价本地市场商圈,提交评价陈述;
    3、联系拟加盟或代办署理客户,并停止评价跟进;
    4、保质保量完成公司年度拓展目的;
    5、间接下级交办的其他事情事项。


    任职要求:

    1、大专以上学历,市场营销类专业优先;
    2、五年以上服装品牌市场拓展经历,高端女装品牌更佳;
    3、有大型出名阛阓资本,有高端女装奥特莱斯阛阓资本者优先思索;
    4、有过胜利的地区渠道开辟,拓展店肆的阅历;
    5、布满热情,具有优良的团队认识与进修心态,耿直、勤劳,优良的相同、会谈、和谐本领;
    6、能顺应经常性出差。


  • 物流司理1495

    岗位职责:

    1、对本部分工作人员停止有用的工作规划、管理、施行及掌握;订定部分工作计划及管理制度,明白部分员工的事情职责,对其停止指点,培训,及绩效考评;
    2、按照公司要求,有用摆设盘货方案,而且构造展开施行,对盘货成果出具陈述 ;
    3、保护、操纵ERP体系,确保实时、完好、准确的供给库存静态信息,确保帐、卡、物符合;
    4、和谐仓储部与公司各部门的干系,按照年度企业发展计谋,有用梳理业务流程,提高工作效率;
    5、开辟优良承运商,有用管理协作中的承运商,收缩运输周期、低落运输成本、有用提高服务。


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    任职要求:

    1.熟习堆栈管理流程,有仓储计划、库存掌握等操纵经历,熟习6S现场管理妙技;
    2、办公室软件操纵纯熟,ERP体系利用纯熟,对数字敏感,有较强的数据阐发才能;
    3、五年以上服装行业物流管理、堆栈管理、流程管理工作经验,电脑使用常识;
    4、具有团队管理才能、组织协调才能,能接受较大工作压力;
    5、事情立场主动悲观,松散、有耐心、责任心强,能吃苦耐劳。


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